SVP
Conseil en performance sociale

Améliorer la QVCT de votre entreprise

Organiser un dialogue constructif pour favoriser bien-être, engagement et fidélité des collaborateurs.

Optimisez la performance de votre entreprise en plaçant le bien-être de vos collaborateurs au cœur de vos priorités.Notre équipe d'experts vous accompagne pas à pas dans la mise en place ou l’amélioration de votre politique QVT. Grâce à notre approche personnalisée, nous identifions les points forts et les axes d'amélioration spécifiques à votre entreprise, pour créer des solutions adaptées à vos besoins.

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Améliorer la QVCT de votre entreprise

En choisissant de travailler sur votre QVT, vous : 

  • Développez la productivité de votre entreprise : Nous vous aidons à créer un environnement de travail stimulant et favorable, où vos collaborateurs se sentent valorisés et motivés.
  • Retenez vos talents : En plaçant le bien-être de vos employés au cœur de vos préoccupations, vous favorisez leur fidélité à l'entreprise. 
  • Renforcez votre marque employeur : Une politique QVT solide démontre votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs. Cela contribue à renforcer votre image de marque et à attirer les meilleurs talents.
  • Réduisez les coûts liés au stress : Notre approche proactive vise à identifier et à prévenir les sources de stress au travail, ce qui permet de réduire les coûts liés aux congés maladie et aux problèmes de santé.

Nos différentes interventions : 

SERVICES A L'EMPLOYEUR

  • Diagnostic de situation et des points d’amélioration
  • Amorçage d’une démarche de qualité de vie au travail (QVT)
  • Préparation d’accords d’entreprise
  • Amélioration de l’attractivité métier

CADRE RÉGLEMENTAIRE

  • Respect des équilibres vie professionnelle et vie privée
  • Prévention du harcèlement moral et sexuel
  • Prévention ou sensibilisation aux risques psycho-sociaux (RPS)

Nos différents moyens pour vous accompagner dans l’amélioration de votre QVCT 

  • Diagnostics de situation
  • Conception de plans d'action
  • Aide à la mise en oeuvre
  • Appui au management
  • Accompagnement individuel et collectif
  • Mise en place de baromètres
  • Pilotage de hotline pour les collaborateurs
  • Formations

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