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    Définition chômage partiel | SVP

    Le chômage partiel intervient au sein d’une entreprise souffrant d’une réduction d’activité et souhaitant garder les contrats de travail qui la lient à ses salariés. Ce dispositif a pour but d’éviter les licenciements : il permet à une entreprise qui subit une perte d’activité de nature économique technique ou naturelle, de réduire temporairement les horaires de ses effectifs.



    L’indemnisation de ce dernier, permet de gérer une baisse d’activité ponctuelle, limitée dans le temps et ayant pour cadre l’année civile. 



    Lorsque le chômage partiel se prolonge au-delà de 6 semaines, les salariés dont le contrat de travail est suspendu sont considérés comme étant à la recherche d'un emploi et peuvent être admis au bénéfice de l'allocation d'aide de retour à l'emploi versée par Pôle Emploi ; on parle alors de « chômage partiel total ».



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