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    Droit du travail local

    Que ce soit dans le cadre d’un détachement, d’une expatriation ou de l’embauche d’un salarié à l’étranger, de nombreux paramètres doivent être pris en compte par le DRH. En effet, il faut connaître les règles du droit du travail local comme la durée du travail, le nombre de congés payés, les modalités de recours aux heures supplémentaires, les règles encadrant le licenciement, ainsi que le montant des charges sociales.

    Si une filiale est créée sur place, il faut également se renseigner sur les obligations en termes de comité d’entreprise, d’hygiène et sécurité, de formation des salariés.

    Nos experts en développement international accompagnent les professionnels sur les sujets liés à la réglementation du travail dans plus de 40 pays. Les experts SVP vous apportent des réponses opérationnelles sur les questions que vous vous posez au quotidien.

    Exemples de problématiques liées au développement international auxquelles nos experts répondent chaque jour :

    - Est-il obligatoire pour un salarié de passer une visite médicale d'embauche en Chine ?

    - Peut-on conclure une rupture conventionnelle avec un salarié en Belgique ?

    - Quel est le système de sécurité sociale présent aux États-Unis ?

    - Existe-il un congé parental au Canada ?

    Développement à l'international : les compétences des experts SVP

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    La loi 2009-323 du 25 mars 2009 de Mobilisation pour le Logement et la Lutte contre l'Exclusion (dite loi « MOLLE ») prévoit la déchéance du maintien dans les lieux en cas de ressources du locataire supérieures au double des plafonds. Les zones géographiques concernées sont aujourd'hui définies.

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    Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2010

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    L'inflation revient timidement

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    Qu'est-ce que le « Web 2.0 » ?

    Véritable phénomène de société, le « Web 2.0 » est aujourd'hui un réel enjeu pour les entreprises. En fort développement, il est indéniablement stratégique et porteur d'un grand potentiel de création de valeur. Retour sur les évolutions d'Internet et sur leurs conséquences pour les entreprises?

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    Diversité : les partenaires sociaux invités à négocier

    Le ministre du Travail ainsi que Yazid Sabeg, commissaire à l'égalité des chances, ont invité les partenaires sociaux, dans un courrier qui leur a été adressé le 7 décembre 2009, à négocier sur le thème de la diversité en entreprise. Ces négociations étaient prévues par l'agenda social 2009.

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