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    Fonction publique

    Les notions liées à la fonction publique sont nombreuses, on peut citer les modalités de recrutement et d’avancement, le droit à la formation, la gestion de l’absentéisme, la mutualisation des personnels, la rémunération et la motivation des agents, etc. La bonne gestion de l'administration publique et des ressources humaines au sein d’une collectivité est un élément clé dont dépend souvent la qualité du service public.

    Pour avancer vers cet objectif, il est nécessaire de maîtriser et mettre en application une réglementation très dense tout en laissant une place importante à l’humain.

    Nos experts du secteur public accompagnent les décideurs des collectivités dans la compréhension des enjeux liés à la fonction publique. Les experts SVP vous apportent des réponses opérationnelles sur les questions que vous vous posez au quotidien.

    Exemples de problématiques liées à la gestion des agents publics auxquelles nos experts répondent chaque jour :

    - Un fonctionnaire peut-il travailler avec son épouse au sein de la société qu’elle a créée ?

    - Comment réintégrer un agent en disponibilité de façon anticipée ?

    - Doit-on justifier la décision de ne pas renouveler le contrat d’un agent non titulaire ?

    - Dans quelles conditions les policiers municipaux peuvent-ils exercer leur droit de retrait ?

    - Comment faire travailler ensemble des agents provenant de communes différentes ?

    - Doit-on indemniser un agent qui n'a pas pu prendre ses congés annuels du fait de la maladie ?

    Secteur public : les compétences des experts SVP

    Secteur public - les articles de nos experts

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    Lutte contre les " marchands de sommeil " : quelles mesures ?

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    Le législateur a institué un droit de préemption au profit du fermier titulaire d'un bail rural soumis au statut du fermage, s'appliquant sous certaines conditions lorsque le bien objet du bail est aliéné à titre onéreux. La question de l'application de ce droit de préemption en cas d'échange de la parcelle louée peut se poser en pratique.

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    Tous les dirigeants sont susceptibles de faire l'objet de sanctions suite à une procédure collective. Concernant les sanctions patrimoniales, ne sont envisagées ici que les actions pouvant être engagées à l'encontre des dirigeants de personnes morales et des EIRL car les entrepreneurs en nom propre sont tenus des dettes à titre personnel sur tout leur patrimoine. Cependant, les sanctions professionnelles et pénales peuvent concerner tant les dirigeants de personnes morales que les entrepreneurs individuels.

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    Covid-19 : exonération et aide au paiement des cotisations et contributions sociale

    Une instruction, publiée le 20 septembre 2020*, précise les modalités d'application des dispositifs d'exonération et de l'aide au paiement des cotisations et contributions sociales applicables aux entreprises, travailleurs indépendants et artistes-auteurs affectés par la crise sanitaire

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    Indices des prix à la consommation – août 2020

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