Résultats de recherche pour bien etre travail
Le nouvel ordre de priorité dans les ventes de logements vacants HLM
Pour les ventes de logements vacants, la loi ELAN de novembre 2018, dans son article 97 a prévu un nouvel ordre décroissant de priorité que l'organisme HLM doit impérativement respecter.
Télétravail : l'apanage des cadres mais à quel prix ?
Régi à la fois par le code du travail et un accord interprofessionnel, le télétravail peut être mis en place dans les entreprises par accord, par charte ou même formalisé par tout moyen entre l'employeur et le salarié … C'est dire la souplesse qui existe pour son utilisation ! On peut évaluer à 1,8 millions le nombre de télétravailleurs, occasionnels ou non. Ce qui en fait une réelle opportunité de mode de travail pour les cadres…Mais leur situation est-elle si idyllique que ça ?
Le congé allaitement en Espagne
Le droit espagnol prévoit un congé allaitement dont peuvent profiter aussi bien les mères que les pères d'enfants âgés de moins de 9 mois. Le Statut des Travailleurs et les conventions collectives règlent les modalités de ce congé.
Le congé maternité est désormais de 26 semaines en Inde
Le Maternity Benefit Act 2017 est venu allonger considérablement le congé maternité en Inde : en effet, celui-ci passe de 12 à 26 semaines. Il existe néanmoins quelques exceptions. D'autres dispositions ont également été prises afin de faciliter le travail des mères de famille.
Les indépendants en France : qui sont-ils ?
Le salon SME s'est tenu à Paris les 25 et 26 septembre. Dédiés aux créateurs d'entreprise et dirigeants de start-up, il a fait la part belle aux indépendants et a été l'occasion d'appréhender un peu plus cette population d'actifs. Combien sont les freelances ? Qui sont-ils ? Comment vivent-ils cette indépendance ?
La norme SA 8000 sur la responsabilité sociale des entreprises fait peau neuve
La nouvelle version de la norme SA 8000 pour la responsabilité sociale de l'entreprise entrera en application à partir de mai 2015. Cette norme encourage les entreprises à adopter des pratiques socialement acceptables dans le domaine du travail. Elle garantit aux utilisateurs que l'entreprise respecte les normes reposant sur le droit du travail national et sur les normes internationales.
Bien-être et efficacité au travail
Le rapport, demandé le 5 novembre 2009 par le premier ministre sur le bien-être et l'efficacité au travail, a été remis le 17 février 2010. Il fait état de 10 propositions concrètes pour améliorer le bien-être au travail.
Un local repas est-il obligatoire sur les lieux du travail?
Dans le cas de l'existence d'un restaurant d'entreprise, peut-on exiger de l'employeur la mise disposition des travailleurs un local pour la prise de leur repas?
Y a-t-il une surface minimale imposée par travailleur?
Le prix du m2 des surfaces de bureaux, varie fortement d'une ville à l'autre, voire même d'une adresse à une autre, que ce soit à la vente ou à la location. Qu'en est-il de l'obligation de l'employeur en matière de surface minimale de bureaux par travailleur?
Fêtes de fin d'année : Peut-on laisser un salarié seul à son poste ?
A l'occasion des fêtes de fin d'année, bon nombre d'entreprises voient leur effectif présent diminuer. Il en résulte que des salariés se retrouvent seuls à leur poste de travail. Cette situation est-elle possible au regard de la législation du travail ?