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Obligation d'enregistrer les temps de travail en Allemagne : le flou demeure
Une décision de 2019 de la CJUE oblige les employeurs à établir un système permettant de mesurer les temps de travail des salariés. La Cour fédérale du travail allemande a repris en 2022 la position de la CJUE en se basant sur un autre fondement. Cependant, le législateur allemand n'a pas encore pris de mesure pour se conformer à ces décisions.
Les conditions de travail au Royaume-Uni : durée du travail et repos
Bien loin des 35 heures françaises, les Britanniques peuvent travailler jusqu'à 48 heures par semaine (40 heures pour les moins de 18 ans), et ont 28 jours de congés (incluant 8 jours fériés).
Les conditions de travail au Maroc: durée du travail et repos
Le salarié expatrié au Maroc ne sera plus soumis aux 35 heures, mais à la durée légale marocaine, fixée à 44 heures hebdomadaires. Concernant les congés payés, un salarié de plus de 18 ans aura droit à 18 jours de congés pour 12 mois de travail effectif. Le salarié âgé de moins de 18 ans bénéficiera lui de 24 jours de congés pour la même durée de travail effectif.
Conditions de travail et repos aux Pays-Bas
Aux Pays-Bas, la durée légale de travail est supérieure aux 35 heures françaises. Outre la loi, il est important de se référer aux conventions collectives par secteur d'activité qui peuvent prévoir des durées différentes.
Les contrats de travail à temps partiel doivent désormais être écrits en Grèce
Une importante réforme en droit du travail est entrée en vigueur le 17 mai 2019 en Grèce. Un des apports de cette nouvelle loi est l'obligation de conclure un contrat de travail par écrit lorsqu'il s'agit d'un temps partiel.
Augmentation du nombre d'heures supplémentaires en Hongrie
C'est une loi très décriée, appelée même " loi esclavagiste " par ses détracteurs, qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2019 en Hongrie. Le contingent d'heures supplémentaires est passé de 250 à 400 heures sur une année.
L'Irlande protège davantage les emplois précaires depuis le 4 mars 2019
Une loi irlandaise, appelée Employment (Miscellaneous Provisions) Act 2018 et entrée en vigueur le 4 mars 2019, vise à protéger les emplois précaires et occasionnels en assurant une certaine sécurité et prévisibilité dans le nombre d'heures de travail.
L'enregistrement du temps de travail en Suisse
En Suisse, la réglementation du travail impose aux employeurs d'enregistrer le temps de travail de chaque salarié. Une réforme en vigueur depuis le 1er janvier 2016 a apporté quelques assouplissements en la matière et a prévu trois régimes différents.
Vers une interdiction du travail le dimanche en Pologne
Une loi polonaise, entrée en vigueur le 1er mars 2018, vise à limiter, puis interdire, le travail le dimanche dans les commerces, qui jusqu'à présent pouvaient ouvrir librement.
Passer de 68 heures à 52 heures de travail par semaine, c'est maintenant possible en Corée du Sud
Une réforme portant sur la réduction du temps de travail hebdomadaire réduit la durée de travail maximale à 40 heures par semaine avec un nombre de 12 heures maximales d'heures supplémentaires.