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Brexit : Comment se rendre au Royaume-Uni à partir du 1er janvier 2021 ?
Le 31 décembre 2020 s'achèvera la phase de transition: le Royaume-Uni va sortir de l'Union européenne sans qu'aucune négociation n'ait malheureusement aboutie. De nombreux Français s'interrogent alors : à partir du 1er janvier 2021, pourra-t-on se rendre au Royaume-Uni et à quelles conditions ?
Brexit : quelles sont les démarches à accomplir pour les Français vivant et travaillant au Royaume-Uni ?
Plus que quelques jours avant le 31 décembre 2020, date qui signe la fin de la période de transition et la sortie définitive du Royaume-Uni de l'Union européenne. Quelles démarches doivent accomplir les Français souhaitant continuer à vivre/ travailler au Royaume-Uni ?
Brexit : quels sont les impacts pour les Français travaillant au Royaume-Uni ?
La date du Brexit approche : en effet, la période de transition prendra fin le 31 décembre 2020, à moins qu'une prolongation ne soit décidée, ce qui semble peu probable. Les Français travaillant sur le territoire britannique pourront-ils y demeurer ? Quelles sont les démarches à accomplir ?
Covid 19 : le système de chômage partiel prendra fin le 31 octobre 2020 au Royaume-Uni
Depuis le 24 mars 2020, les entreprises et leurs salariés peuvent bénéficier d'un plan spécial de chômage partiel du à la crise sanitaire au Royaume-Uni : il s'agit du Coronavirus Job Retention Scheme. Le bénéfice de ce système va s'arrêter le 31 octobre 2020.
Le Brexit, c'est ce soir !
Après des mois de négociations, reports, votes au Parlement, le Brexit va enfin avoir lieu ce soir à 23 heures, heure de Londres (minuit à Bruxelles). Alors, que va-t-il se passer le 1er février 2020 ?
Les charges sociales au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, le HMRC est responsable du recouvrement des charges sociales et de l'impôt. Les premiers £ 166 du salaire sont exonérés de charges sociales. La part patronale s'élève à 13,8 % (taux du 6 avril 2019 au 5 avril 2020).
Salaire minimum et heures supplémentaires au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, le salaire minimum dépend de l'âge des salariés. Pour les salariés de plus de 25 ans, le salaire minimum est fixé à £ 8,21 de l'heure depuis le 1er avril 2019. Concernant les heures supplémentaires, le Royaume-Uni se caractérise par une absence de réglementation légale en la matière.
Les conditions de travail au Royaume-Uni : durée du travail et repos
Bien loin des 35 heures françaises, les Britanniques peuvent travailler jusqu'à 48 heures par semaine (40 heures pour les moins de 18 ans), et ont 28 jours de congés (incluant 8 jours fériés).
Le contrat de travail au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, il n'y a pas de code du travail mais plusieurs lois éparses, dont l'Employment Rights Act. Même si une certaine souplesse existe en droit du travail anglais, il faut néanmoins s'informer sur les spécificités locales.
Brexit : en attendant le 31 janvier 2020
La date du Brexit approche ! Dans moins d'un mois, nous saurons - en principe- comment s'effectuera la sortie du Royaume-Uni de l'Union européenne, avec ou sans accord, et le contenu dudit accord.