Résultats de recherche pour revalorisation smic
Augmentation du salaire minimum en Pologne
En réponse à la hausse de l'inflation, la Pologne a décidé d'augmenter deux fois le salaire minimum en 2023. Cette augmentation entraine des modifications de certains avantages sociaux.
Augmentation du salaire minimum en Allemagne
Instauré en 2015 au niveau national, le salaire minimum allemand est revalorisé environ tous les 2 ans. Pour 2022, deux augmentations sont prévues : une première revalorisation au 1er janvier 2022 et une seconde le 1er juillet 2022.
Salaire minimum et heures supplémentaires au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, le salaire minimum dépend de l'âge des salariés. Pour les salariés de plus de 25 ans, le salaire minimum est fixé à £ 8,21 de l'heure depuis le 1er avril 2019. Concernant les heures supplémentaires, le Royaume-Uni se caractérise par une absence de réglementation légale en la matière.
SMIC 2020 : une revalorisation à 10,15 euros de l'heure
Le décret n°2019-1387 du 18 décembre 2019* publié au JO du 19 décembre revalorise le salaire minimum de croissance (SMIC) de 1.20 % pour 2020.
Les conditions de travail au Maroc : salaire minimum et heures supplémentaires
Le salaire minimum marocain a connu une hausse début 2019 : il est de 1,46 dirhams de l'heure dans l'industrie, le commerce et les services. Le paiement des heures supplémentaires est bien encadré : celles-ci sont majorées de 25% à 100% selon certains critères.
La rémunération des salariés et les heures supplémentaires aux Pays-Bas
A combien s'élève le salaire minimum légal néerlandais ? Comment sont réglementées les heures supplémentaires ? Avant de créer sa société ou d'expatrier son salarié, il est important de connaître toutes les modalités relatives à la rémunération des salariés. Vous trouverez dans cet article tout ce qu'il faut savoir sur la réglementation actuelle en vigueur.
Royaume-Uni : augmentation du salaire minimum à compter du 1er avril 2019
Le 1er avril 2019, le salaire minimum anglais a connu une augmentation. Particularité du droit anglais, le salaire minimum n'est pas le même selon l'âge des travailleurs.
Au Luxembourg, le salaire social minimum augmente et change de nom
Le salaire social minimum luxembourgeois augmente de 1,1% au 1er janvier 2019. Anciennement Revenu minimal garanti (RMG), le salaire social minimum prend désormais le nom de Revenu d'inclusion sociale (REVIS).
Coup de frein dans l'évolution des salaires malgré une inflation forte
Au troisième trimestre 2018, l'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés progresse de +0,3% entre les mois de juin 2018 et septembre 2018, et de +1,5 % sur les douze derniers mois d'après le Ministère du travail. Pour la deuxième période consécutive, l'inflation devance l'évolution des salaires avec une hausse de +1,9% entre septembre 2017 et septembre 2018.
SMIC 2019 : une revalorisation à 10,03 euros de l'heure
Le décret n°2018-1173 du 19 décembre 2018 publié au JO du 20 décembre revalorise le salaire minimum de croissance (SMIC) de 1.5 % pour 2019.