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Salaire minimum et heures supplémentaires au Royaume-Uni
Au Royaume-Uni, le salaire minimum dépend de l'âge des salariés. Pour les salariés de plus de 25 ans, le salaire minimum est fixé à £ 8,21 de l'heure depuis le 1er avril 2019. Concernant les heures supplémentaires, le Royaume-Uni se caractérise par une absence de réglementation légale en la matière.
Les conditions de travail au Maroc : salaire minimum et heures supplémentaires
Le salaire minimum marocain a connu une hausse début 2019 : il est de 1,46 dirhams de l'heure dans l'industrie, le commerce et les services. Le paiement des heures supplémentaires est bien encadré : celles-ci sont majorées de 25% à 100% selon certains critères.
La rémunération des salariés et les heures supplémentaires aux Pays-Bas
A combien s'élève le salaire minimum légal néerlandais ? Comment sont réglementées les heures supplémentaires ? Avant de créer sa société ou d'expatrier son salarié, il est important de connaître toutes les modalités relatives à la rémunération des salariés. Vous trouverez dans cet article tout ce qu'il faut savoir sur la réglementation actuelle en vigueur.
Salaires : décrochage des évolutions de rémunérations
Au deuxième trimestre 2019, l'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés progresse de +0,5% entre les mois de mars et juin 2019. Sur les douze derniers mois, les salaires du secteur privé ont progressé de +1,7% d'après le Ministère du travail.
Salaires : Hausse des rémunérations dans tous les secteurs marchands
Au premier trimestre 2019, l'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés progresse de +0,8% entre les mois de décembre 2018 et mars 2019. Sur les douze derniers mois, les salaires du secteur privé ont progressé pour la deuxième fois consécutive de +1,6% d'après le Ministère du travail.
Salaires : hausse record des rémunérations en 2018
Au quatrième trimestre 2018, l'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés progresse de +0,2% entre les mois de septembre 2018 et décembre 2018. Sur les douze derniers mois, les salaires du secteur privé ont progressé de +1,6% d'après le Ministère du travail.
Coup de frein dans l'évolution des salaires malgré une inflation forte
Au troisième trimestre 2018, l'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés progresse de +0,3% entre les mois de juin 2018 et septembre 2018, et de +1,5 % sur les douze derniers mois d'après le Ministère du travail. Pour la deuxième période consécutive, l'inflation devance l'évolution des salaires avec une hausse de +1,9% entre septembre 2017 et septembre 2018.
La hausse des salaires ne compense plus l'inflation
Au deuxième trimestre 2018, les salaires mensuels de base de l'ensemble des salariés ont progressé de +0,4% d'après le Ministère du travail. Sur un an, les salaires du secteur privé ont augmenté de +1,5% sur un an alors que, pour la même période, l'inflation hors tabac a augmenté de 1,7%. Peut-on parler pour autant d'un coup dur pour le pouvoir d'achat des salariés ?
Des salaires dynamiques malgré une faible création d'emplois
Après une année 2017 bénéfique pour la création d'emplois, le climat économique en ce début d'année 2018 n'est pas entièrement favorable. Le taux de chômage en France s'établit à 9,2%, soit une hausse de 0,2pp par rapport au dernier trimestre 2017. A contrario, au premier trimestre 2018, les salaires mensuels de base de l'ensemble des salariés ont progressé de +0,7% d'après le Ministère du travail.
Les salaires du privé progressent de 0,3% au 3ème trimestre 2017
Selon les dernières données du Ministère du travail, les salaires mensuels de base ont augmenté de 1,3% en rythme annuel au 3ème trimestre 2017. La hausse est légèrement supérieure à celle observée à la même période de l'année 2016, soit 0,2% sur le trimestre et 1,2% sur un an. Le SMIC augmentera de 1,26% au 1er janvier 2018.