Résultats de recherche pour stress travail
Qualité de vie au travail : les négociations ont débuté
Les partenaires sociaux se sont réunis, le 21 septembre 2012, pour leur première séance de négociation sur la qualité de vie au travail.
Qualité de vie au travail : une négociation en septembre
Les partenaires sociaux ont décidé, le 13 juin 2012, lors d'une séance de délibération sociale sur la qualité de vie au travail, de débuter une négociation sur ce thème à partir du 21 septembre prochain.
Bien-être et efficacité au travail
Le rapport, demandé le 5 novembre 2009 par le premier ministre sur le bien-être et l'efficacité au travail, a été remis le 17 février 2010. Il fait état de 10 propositions concrètes pour améliorer le bien-être au travail.
Un local repas est-il obligatoire sur les lieux du travail?
Dans le cas de l'existence d'un restaurant d'entreprise, peut-on exiger de l'employeur la mise disposition des travailleurs un local pour la prise de leur repas?
Mieux être au travail : un nouvel enjeu pour les DRH
La nécessité de réfléchir aux actions à mener concernant le mieux être au travail n'a jamais été autant d'actualité depuis quelques mois. Comment aborder le sujet et agir ?
Y a-t-il une surface minimale imposée par travailleur?
Le prix du m2 des surfaces de bureaux, varie fortement d'une ville à l'autre, voire même d'une adresse à une autre, que ce soit à la vente ou à la location. Qu'en est-il de l'obligation de l'employeur en matière de surface minimale de bureaux par travailleur?
Les principaux chantiers 2010 pour un DRH averti
2009 fut riche une fois de plus en réformes sociales dans un contexte économique relativement tendu. En sera-t-il de même pour 2010? Présentation des principaux sujets qui vont compter cette année autour desquels les DRH resteront en alerte.
Les grands chantiers sociaux de 2010
Les partenaires sociaux vont être très occupés durant cette année 2010 : notamment au programme des négociations : l'égalité professionnelle, le stress, la médecine du travail, les retraites, le dialogue social et le paritarisme.
Fêtes de fin d'année : Peut-on laisser un salarié seul à son poste ?
A l'occasion des fêtes de fin d'année, bon nombre d'entreprises voient leur effectif présent diminuer. Il en résulte que des salariés se retrouvent seuls à leur poste de travail. Cette situation est-elle possible au regard de la législation du travail ?
Stress au travail : on en reparle
Le ministre du Travail a annoncé, hier, la mise en place d'un plan d'urgence sur les risques psychosociaux (stress, harcèlement moral...).