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    Résultats de recherche pour svp arborescence ressources humaines

    Activité partielle - chômage partiel : ce qui change en 2021

    Le chômage partiel est un dispositif financier public couvrant la perte de salaires des employés dont l'entreprise est contrainte de réduire leur temps de travail suite au Covid-19. L'indemnité d'activité partielle versée par l'employeur est prise en charge par l'État et l'Unédic, avec une adaptation permanente imposée par la crise sanitaire.

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    Les attestations employeurs Pôle emploi : bientôt un nouveau modèle

    Ressources Humaines / Alerte RH 25 février 2021

    Une note diffusée sur le site de Pôle emploi fait le point sur les nouvelles attestations employeurs, ainsi que les modalités de transmission de celles-ci.

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    Diversité de genre : la lente ascension de l'égalité professionnelle

    Ressources Humaines / Management RH 25 février 2021

    Sujet phare de la gestion des ressources humaines, et véritable richesse, la diversité est au cœur des préoccupations des entreprises, qui doivent s'ouvrir à tous les talents et leaderships. La parité homme-femme est une des premières approches à prendre en compte. Si depuis des décennies, les gouvernements successifs ont pris la mesure du besoin d'égalité professionnelle, les dispositifs en place restent améliorables. Des nouvelles propositions sont à venir.

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    Aides à l'embauche : de nouvelles modalités relatives aux jeunes, aux travailleurs handicapés et aux emplois francs sont fixées

    Ressources Humaines / Alerte RH 24 février 2021

    Le décret n°2021-198 du 23 février 2021* publié au JO du 24 février 2021 fixe les nouvelles modalités relatives à l'aide à l'embauche des jeunes, à l'aide à l'embauche des travailleurs handicapés et aux emplois francs.

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    Risque biologique en cas d'épidémie dans un contexte d'urgence sanitaire

    L'arrêté du 18 décembre 2020, publié au Journal Officiel du 31 décembre 2020, vient de classer le virus SARS-CoV en groupe 3 pour la prévention du risque biologique ; celui-ci se définissant comme étant " le risque lié à la présence d'agents biologiques pathogènes en milieu de travail ". Quelle est l'incidence pour les employeurs dans l'application des mesures de prévention de ce risque imposées par le Code du travail ? Toutes les activités sont-elles concernées par l'application de ces mesures ou juste certaines ?

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    FNE-Formation : mise à jour du questions-réponses

    Ressources Humaines / Alerte RH 23 février 2021

    Le questions-réponses du ministère du Travail relatif au FNE-Formation, a été actualisé le 17 février 2021, faisant suite notamment à la publication de l'instruction ministérielle du 27 janvier 2021*.

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    L'Urssaf annonce l'envoi des premiers échéanciers de paiement personnalisés

    Ressources Humaines / Alerte RH 22 février 2021

    L'Urssaf a publié, le 11 février 2021, une note d'actualité relative aux possibilités de reports de cotisations afin d'aider les entreprises en cette période de crise sanitaire.

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    Assurance retraite : précisions de la Cnav sur le plafond de la sécurité sociale et la majoration pour enfants

    Ressources Humaines / Alerte RH 19 février 2021

    La Cnav a publié deux circulaires. L'une du 11 février 2021* apporte des précisions sur la majoration pour enfants. L'autre datant du 12 février 2021** aborde les principaux changements dus à la revalorisation du plafond de la sécurité sociale pour 2021.

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    Covid-19 et locaux de restauration : publication d'un décret

    Ressources Humaines / Alerte RH 18 février 2021

    Le décret du 13 février 2021*, publié au Journal officiel du 14 février 2021, permet l'aménagement temporaires de certaines dispositions relatives aux locaux de restauration en entreprise.

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    Activité partielle : la fin de la période neutralisée est fixée

    Ressources Humaines / Alerte RH 17 février 2021

    Un arrêté publié au Journal officiel du 14 février 2021*, modifie l'application du dispositif spécifique d'activité partielle en cas de réduction d'activité durable.

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