SVP
Travailler chez SVP

Travailler chez SVP

Travailler chez SVP, c’est faire partie d’une communauté de collaborateurs engagés et dotés d’un haut niveau d’expertise, soucieux de la satisfaction de nos clients et attachés à la qualité des relations humaines.

Un parcours d’intégration personnalisé

La réussite de votre intégration est notre priorité !

Votre nouvelle communauté professionnelle se fera un plaisir de vous accompagner dans la découverte de votre environnement de travail. 

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration métier personnalisé tenant compte de vos expériences professionnelles et de vos compétences. Nos méthodes d’accompagnement, reposant sur du tutorat et de la mise en situation professionnelle, ont fait leurs preuves depuis de nombreuses années et permettent de créer les conditions idéales d’une montée en compétences progressive et réussie.

Le comité de Direction, le management et l’équipe RH sont tous mobilisés dès votre arrivée. Tout est mis en œuvre pour faciliter votre intégration.

Un plan de développement des compétences ambitieux

Notre capital le plus important est le développement de vos compétences

Le groupe SVP est soucieux de développer les compétences de ses collaborateurs pour leur permettre de s’épanouir sur leur poste, de monter en compétences ou de mener à bien une nouvelle orientation professionnelle.
La richesse et la variété de nos expertises permettent notamment de déployer tout au long de l’année des formations internes adaptées aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
Notre environnement de travail favorise l’apprentissage continu vous permettant de développer vos compétences tout en progressant dans votre carrière.

Des événements corporate, engagés et solidaires

Chez SVP, nous sommes festifs et organisons régulièrement des afterworks pour nous retrouver et échanger en toute convivialité.

Nous participons également à des événements comme Octobre Rose, la semaine du Handicap et la semaine de la Qualité de Vie au Travail ou bien encore à la confection de boîtes solidaires pour les plus démunis ou l'organisation de campagnes de dons aux associations.

Une contribution personnelle à notre démarche RSE

Nos collaborateurs ont la possibilité de contribuer personnellement à notre démarche RSE en réalisant du mécénat de compétences sur leur temps de travail ou en participant à nos ateliers Fresque du Climat pour comprendre les grands enjeux du dérèglement climatique.

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