Social, finance, fiscalité, économie, réglementation, vie des affaires, information sectorielle…
interrogez les 200 experts SVP sur toutes vos questions professionnelles

    La réforme de la formation professionnelle – La veille SVP

    La réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage souhaitée par le gouvernement a généré une vaste concertation qui aura des impacts sur toute la filière.

    SVP a mis en place une veille afin d’aider les différents acteurs du secteur de la formation (collectivités, régions, DRH, prestataires de formation), qui seront impactés par cette loi, à se tenir informés des négociations en cours,  de l’évolution du projet de loi en accédant facilement : aux travaux autour de la réforme, aux prises de position des organisations syndicales et patronales, aux différentes propositions politiques et aux différents textes juridiques publiés.



    Les bénéfices de Réforme de la formation professionnelle

    • 1

      Maîtriser les grands enjeux RH liés à la réforme de la formation professionnelle et anticiper vos risques

    • 2

      Être informé des nouveaux textes en temps réel

    • 3

      Mettre en perspective ses pratiques et expérimentations avec celles des autres entreprises


    Exemples de thématiques suivies

    • La formation des demandeurs d’emploi :  permet une remise à niveau  ou une évolution des demandeurs dans leur profession.
    • La formation des salariés : permet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, leur maintien dans l’emploi, le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
    • La formation des personnes handicapées : permet de bénéficier d’aménagements particuliers, d’une formation dans un centre de pré-orientation, d’un contrat de rééducation ou d’apprendre un nouveau métier.
    • L’apprentissage : principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
    • Le financement : organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), régions…
    • Les dispositifs : compte personnel de formation (CPF), validation des acquis d’expérience (VAE), congès individuel de formation (CIF), question de l’éligibilité…
    • Les prestataires de formation : les obligations administratives et comptables.

    Les sources d’informations suivies

    Textes officiels, analyses de la jurisprudence, rapports et avis des organismes de contrôle, publications du Ministère du travail, évolutions conventionnelles, publication des associations et fédérations professionnelles, débat parlementaires, doctrine, presse économique et financière, bases documentaires des experts SVP, accords d’entreprises, presse professionnelle, etc.

    Méthodologie de Réforme de la formation professionnelle

    Experts

    Une équipe de spécialistes pour maitriser vos risques

    Technologies

    Des outils technologiques de pointe

    Sources

    Un accès privilégié à l'information

    Modalités de réception de Réforme de la formation professionnelle

    Email

    L'alerte email : chaque jour, vous recevez directement par email la sélection des actualités de notre équipe de spécialistes.

    Web

    Une plateforme web : vous retrouvez toutes vos informations, stockées et organisées, et à laquelle vous pouvez accéder dès que vous le souhaitez.

    Rapport

    Un rapport de veille mensuel : faites la synthèse des informations pertinentes parues depuis le précédent rapport. Ce rapport permet de « prendre de la hauteur » face à l’arrivée de l’information, et est généralement utilisé en interne.

    200 experts pour répondre à vos besoins